Non c'è persona al mondo che non conosca Starbucks. È una delle caffetterie più famose al mondo e lo è da decenni. Tutto questo grazie ai suoi dipendenti instancabili, che preparano e servono il miglior caffè in città.
Vista la sua popolarità e reputazione, Starbucks assume solo persone qualificate per il ruolo. Ecco perché è importante conoscere il processo di candidatura se stai cercando lavoro da Starbucks.
Se sei interessato a scoprire come candidarti per le offerte di lavoro Starbucks, dai un’occhiata alla guida qui sotto.
Trovare la Posizione Migliore
Ci sono centinaia, se non migliaia, di opportunità di lavoro disponibili da Starbucks. Queste spaziano da posizioni in negozio a ruoli in ambito aziendale.
Ogni posizione aperta ha i suoi requisiti e le proprie qualifiche necessarie.
Il primo passo per candidarsi a una posizione aperta in Starbucks è individuare quella che si adatta meglio a te.
Ecco alcuni dei ruoli più comuni disponibili da Starbucks.
Baristi
I baristi sono responsabili della preparazione e di tutto il servizio all'interno del locale. Offrono un buon servizio clienti rispettando allo stesso tempo le norme di igiene e sicurezza alimentare.
Lavorano insieme in squadra oppure in coppia con un collega durante il turno.
Di solito, i baristi guadagnano circa 14,80 dollari all'ora, a cui si aggiungono le mance raccolte dai clienti.
Supervisori di turno
I supervisori di turno sono spesso i leader del team oppure i baristi principali che gestiscono le operazioni quotidiane della squadra di baristi durante un determinato turno.
Si occupano delle procedure di apertura o chiusura, gestiscono l'inventario e formano il personale sulle procedure da seguire.
Nella maggior parte dei casi, i supervisori di turno si occupano anche di eventuali problemi con i clienti e del controllo qualità. Di solito guadagnano circa 19 dollari l’ora più le mance dei clienti.
Responsabili di Negozio
I responsabili di negozio guidano e sviluppano un team di dipendenti aiutandoli a raggiungere i propri obiettivi.
Gestiscono le performance finanziarie del negozio per garantirne la redditività e si occupano delle problematiche dei clienti che vengono segnalate dai supervisori di turno.
I responsabili di negozio guadagnano circa 137.000 dollari all’anno e hanno accesso a tutti i benefit riservati agli altri dipendenti Starbucks.
Responsabili di Distretto
I responsabili di distretto sono incaricati di supervisionare un gruppo di negozi all’interno di una determinata area. Aiutano a garantire che ogni punto vendita raggiunga i propri obiettivi, compresi quelli che rappresentano i valori di Starbucks.
I responsabili di distretto offrono anche supporto e formazione ai responsabili di negozio, aiutandoli a mettere in atto diverse strategie per aumentare i profitti e monitorare le vendite di ciascun negozio.
I responsabili di distretto generalmente hanno uno stipendio più alto e possono accedere a vantaggi come stock option e assicurazione sanitaria.
Come candidarsi per le offerte di lavoro in Starbucks
Ora che hai scelto la posizione più adatta a te in Starbucks, puoi iniziare a inviare la tua candidatura per il lavoro che preferisci.
Ci sono due modi per candidarsi alle offerte di lavoro di Starbucks: puoi farlo online oppure direttamente in negozio.
Entrambe le opzioni sono valide e seguono quasi lo stesso procedimento.
Prepara i tuoi documenti
Per candidarti alle offerte di lavoro Starbucks dovrai presentare diversi documenti.
Questi documenti vanno allegati alla tua domanda, quindi è consigliabile prepararli in anticipo.
Documenti come la tua esperienza lavorativa, estratti conto bancari, codice fiscale e qualsiasi altro documento d'identità rilasciato dal governo dovranno essere presentati al momento della candidatura.
Invio della tua candidatura
Quando hai tutto pronto, recati in negozio oppure visita il sito web di Starbucks per candidarti.
Invia la tua candidatura oppure compila il modulo online.
Carica i documenti richiesti o consegnali al responsabile quando ti verrà chiesto. Controlla attentamente tutti i dati prima di inviare la candidatura.
Attendi una loro risposta
Dopo aver inviato la tua candidatura, dovrai attendere una risposta dal responsabile delle assunzioni. Potrebbe volerci un po' di tempo, poiché è probabile che stiano valutando anche centinaia di altre candidature oltre alla tua.
Se sono interessati, riceverai una risposta da loro nel giro di pochi giorni. Puoi anche controllare lo stato della tua candidatura sul sito effettuando l'accesso al tuo account.
Dopo circa una settimana dalla tua candidatura, puoi seguire l'andamento contattando il responsabile del negozio, chiamandolo oppure andando direttamente in negozio per chiedere un aggiornamento.
La Procedura di Colloquio
Molti candidati temono sempre la procedura di colloquio quando si tratta di candidarsi per le posizioni aperte in Starbucks.
Può essere un’esperienza molto stressante, poiché il tuo percorso viene analizzato attentamente e non vuoi che informazioni personali vengano discusse così apertamente.
Questa, però, può anche essere la tua occasione per fare una buona impressione al responsabile delle assunzioni grazie alla tua etica del lavoro e alla tua esperienza, il che potrebbe portare a trattative salariali a tuo favore.
Informati sui valori dell'azienda
Un modo per alleggerire la tensione durante i colloqui è informarsi sui valori dell'azienda e assicurarsi che siano in linea anche con i tuoi valori personali.
Allena le risposte alle domande più comuni dei colloqui, così sarai pronto quando ti inviteranno a un incontro.
Partecipare al Colloquio
Se la tua candidatura ha esito positivo, riceverai una risposta da loro con la proposta di una data per il colloquio.
Il colloquio potrebbe durare solo pochi minuti oppure diverse ore, a seconda della posizione per cui ti sei candidato.
Potrebbe anche essere svolto telefonicamente, oppure potresti essere invitato a presentarti in negozio per il colloquio. Assicurati di arrivare in negozio con un certo anticipo per evitare di fare tardi.
Domande e prove di selezione
Il processo di colloquio può essere piuttosto lungo e impegnativo, soprattutto se non si è preparati. Il colloquio comprenderà domande riguardanti la tua formazione e la tua esperienza lavorativa.
Rispondi nel modo più sincero possibile e fornisci tutto il contesto necessario alle tue risposte. Questo aiuterà a garantire trasparenza e permetterà loro di valutarti in modo adeguato.
Per alcune posizioni, potrebbero esserci ulteriori prove o esami dopo il colloquio. Assicurati di prepararti anche per questi.
Conclusione
Starbucks è una caffetteria conosciuta per il suo caffè appena fatto, ma è anche considerata da molti dipendenti un luogo stimolante per la crescita professionale e le opportunità di carriera.
Cosa aspetti? Se desideri un lavoro ben retribuito e gratificante, invia oggi stesso la tua candidatura!